职场上，不同的职位，面试官给出的面试题都是不一样的。而且这些面试题与HR的个人水平以及知识都有很大的关系，所以说即使你准备的再充分，也可能会因为一些意外的问题而被淘汰，其实这都是正常的。面试不仅需要精心的准备，还需要一点点的运气。

最近在职场论坛上看到这样一个面试题：怎样用500元去买1千元的衣服？网友回复精彩了！

当时有网友就问了这个问题：如果你去公司面试，公司只给你500块钱买件衣服，但是那件衣服的价格却要1000元，你怎么去说服老板卖给你呢？

那么，我们先要明白面试官为何会出这个题，也就是说想考察求职者的哪些方面呢？

首先，这个可能是考察求职者的人品，或者诚实度，也就是说不能用一些投机取消的方法，这些员工肯定会被淘汰的。

其次、考察员工的经验以及思维方式。但是也要看你所面试的岗位，比如产品岗位，你就需要换位思考领导会从哪个角度出发去卖衣服；如果是做销售，如果给服装店老板一些增值服务等等？那么，网友是怎么回复的呢？

网友一、首先面试官要买这衣服是用来做什么呢？用500元租个衣服能够解决问题？如果我是服装店老板，而且从不讲价，那不管你用什么方法我绝对不卖，就跟把梳子卖给和尚是一样的道理。

网友二、问题点在于500元和1000元的衣服价值不相等，如果你真想买到衣服，那就需要两者价值相等，一方面是让服装店的衣服贬值到500元；另外就是让自己500元升值，从这2方面考虑问题，才有可能达到目的。

网友四、其实这是面试官在暗示你，我们公司就5个员工，但是要做10个人的活，加班你能不能接受呢？

网友五、如果我有能力花500元买到1000元的衣服，我还来面试干嘛，这不是坑人吗？

结语：如果你遇到这个面试题，你会怎么回答呢？欢迎写在评论中。