平凉：做细做实“一把手”监督

甘肃省平凉市纪委监委积极探索有效途径，不断创新完善工作机制，紧盯“关键少数”特别是“一把手”成员强化监督，推动全面从严治党主体责任落实落细。

市纪委监委将“一把手”监督作为日常监督、专项督查重点，常态化监督检查“一把手”廉洁自律、民主集中制执行、“三重一大”决策等情况，做到问题早发现、早整改。动态更新领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关，定期分析研判信访举报情况，严查“一把手”和领导班子问题线索。去年，全市各级纪检监察机关围绕决策部署、执行落实和工作成效等方面全流程跟进监督，立案“一把手”案件41件46人。

市纪委监委坚持用好谈话利器，对“一把手”面对面传导压力，确保责任早压实、问题早发现、苗头早提醒，构建发现、反馈、整改、提升的工作闭环，督促“一把手”全面履好职、尽好责、守好纪。去年，市纪委监委开展新任市管领导干部集体廉政谈话两次249人，约谈“一把手”、领导班子成员、重点岗位人员9037人次。

同时，市纪委监委将警示教育作为重要抓手，分领域、分专题召开警示教育大会，观看警示教育片，通报违纪违法典型案例，组织旁听庭审，深入剖析违纪违法行为发生的思想根源，查找体制机制、教育管理监督中的漏洞，深化以案释纪、以案释法。去年，1200余名市管“一把手”和领导班子成员接受教育。（李雪莲）

嘉峪关：打好“组合拳”

强化“一把手”监督

“要紧盯各级‘一把手’和领导班子履责尽责情况，加强监督检查，发现并严肃查处‘一把手’责任落实背后的腐败和作风问题。”近日，甘肃省嘉峪关市纪委监委组织召开全市纪检监察重点工作安排部署会，市纪委监委主要负责同志明确加强对“一把手”监督的工作要求。

去年以来，市纪委监委紧盯“一把手”和领导班子成员强化监督，积极探索“一把手”监督有效途径，打好政治画像、日常监督、廉政谈话“组合拳”，全面压实“一把手”管党治党主体责任。

市纪委监委为“一把手”精准绘制“政治画像”，聚焦全面从严治党主体责任落实、干部管理使用、廉洁自律等7个重点15项内容，听其言、观其行，察其表、析其里，全方位了解“一把手”廉洁履职情况，做到多维考量、立体识人。2024年，共对84个市管领导班子和402名领导干部党风廉政建设情况进行考核并开展“政治画像”，对4名干部评优评先资格提出否定性意见。同时，开展两轮次政治生态分析研判，推动各级党组织查找并整改问题522个。

“‘一把手’权力集中、责任重大、岗位重要，直接影响各部门各单位的政治生态和事业发展，必须持续加强监督。”市纪委监委相关负责人表示。

市纪委监委制定并印发加强对“一把手”和领导班子监督任务分工的相关清单，紧盯各部门单位“一把手”和领导班子依规依法履职用权、执行民主集中制、“三重一大”决策部署等情况开展日常监督、专项监督，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠偏，做到抓早抓小、防微杜渐。

截至目前，市纪委监委共动态更新干部廉政档案2200余份，受理并处置“一把手”及班子成员问题线索53件，给予党纪政务处分5人、组织处理23人。

市纪委监委坚持用好廉政谈话利器，前移监督关口，对“一把手”和领导班子成员常态化开展廉政谈话，做到提醒在前、教育在先。去年，通过集体约谈、个别谈话等方式，主动约谈领导班子成员、重点岗位人员4690人次，回复党风廉政意见395批4239人次，督促“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。（李燕蓉）

来源：啄木鸟