人力资源管理师是领导人力资源管理，以适应企业战略目标的实现为目的，通过战略规划和战略决策，使企业管理层与各部门之间建立合理有效的协作机制。

报考条件

一、初级人力资源管理师证书报考

满18，高中学历

二、中级人力资源管理师证书报考（满足以下条件之一）

1、专科毕业的考生 ，只要能提供相关工作工作满6年工作证明即可报考；

2、本科毕业的考生，只要能提供从事相关工作时间满4年工作证明即可报考；

3、学士学位后或研究生班的考生，只要提供从事相关工作满2年后即可报考；

4、获得硕士学位的考生，在工作满1年后即可报考。

三、高级人力资源管理师证书报考（满足以下条件之一）

1、具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；

2、具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

3、具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。

证书作用

1、加薪补贴

对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间

2、评定职称

由于中级经济师（人力资源）是职称考试，考取的经济师（人力资源专业）证书仍属于经济师职称证书，所以企事业单位都认可，通过中级经济师（人力）职称考试，就可对应经济系列相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。

3、跳槽、晋升岗位

人力资源管理师证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力证是不二之选！

考试时间

需要注意的是这个考试一年只组织一次，如果错过了报名时间，就只能再等一年了，所以备考前一定要了解自己所在省份的考试时间。
通常来说，报考时间在7~8月份。（大家需要注意在校生无法报考，所以还是学生的各位就先好好学习学校的课程喔）